正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

huangyanzaijinnianquanguolianghuiqijiantidao，suizhechengshihuajinchengjiakuai，bufenxuzhihongquneiwuxukaifajianshe、“renshuizhengdi”dexianxiangyufayanzhong，“ruhetongchoufanghonganquanyujingjifazhanchengweigedibudebuzhimiandeyidaonanti”。黄(huang)艳(yan)在(zai)今(jin)年(nian)全(quan)国(guo)两(liang)会(hui)期(qi)间(jian)提(ti)到(dao)，(，)随(sui)着(zhe)城(cheng)市(shi)化(hua)进(jin)程(cheng)加(jia)快(kuai)，(，)部(bu)分(fen)蓄(xu)滞(zhi)洪(hong)区(qu)内(nei)无(wu)序(xu)开(kai)发(fa)建(jian)设(she)、(、)“(“)人(ren)水(shui)争(zheng)地(di)”(”)的(de)现(xian)象(xiang)愈(yu)发(fa)严(yan)重(zhong)，(，)“(“)如(ru)何(he)统(tong)筹(chou)防(fang)洪(hong)安(an)全(quan)与(yu)经(jing)济(ji)发(fa)展(zhan)成(cheng)为(wei)各(ge)地(di)不(bu)得(de)不(bu)直(zhi)面(mian)的(de)一(yi)道(dao)难(nan)题(ti)”(”)。(。)